Conseil aux particuliers
Vous êtes salarié, vous vous interrogez sur l’étendue de vos droits, vous vivez une situation conflictuelle au sein de votre entreprise. BSV Avocat vous accompagne dès l’embauche et vous offre son expertise en droit du travail tout au long de la vie du contrat de travail, jusqu’à sa rupture. Le conseil étant un préalable essentiel pour anticiper les situations conflictuelles et ainsi mieux les résoudre, Maître Barbara SOUDER-VIGNEAU intervient en CONSEIL afin de vous renseigner sur vos droits et notamment dans les matières suivantes :
Contrat de travail
Durée et aménagement du temps de travail
Prévention et protection en matière harcèlement et discrimination
Egalité professionnelle et inégalité de traitement
Accidents du travail / Maladies professionnelles
Rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, démission, licenciement)
Conseil aux entreprises
Vous êtes employeur, vous avez besoin d’aide dans la rédaction d’un contrat de travail ou d’un avenant ? Vous ne savez pas comment gérer l’inaptitude médicale de votre salarié ? Vous souhaitez être accompagné dans la mise en œuvre d’une procédure de licenciement ? Ou encore être accompagné dans le cadre des relations collectives de votre entreprise ? BSV Avocat conseille, assiste et défend les employeurs devant toutes les juridictions, et notamment devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal Judiciaire (ex: Tribunal des affaires de sécurité sociale, le Tribunal d’instance, Tribunal de Grande Instance), le Tribunal administratif, dans le ressort de la Cour d’appel d’Aix en Provence.
BSV Avocat vous apporte un conseil quotidien aux entreprises de toute taille en matière de :
Pré-contentieux / négociations
Attachée à résoudre le plut tôt possible les situations conflictuelles, Maître Barbara SOUDER VIGNEAU privilégie les issues amiables dans la gestion de ses dossiers lorsque cela s’avère opportun(notamment dans le cadre d'une médiation). Le Cabinet vous assiste également, en matière PRE-CONTENTIEUSE, dans le cadre de négociation de vos conditions de travail ou de vos conditions de sortie d’une entreprise dans le cadre de :
Contentieux